1. Nhiệm vụ nhân sự
   –  Phụ trách tuyển dụng nhân sự toàn công ty (đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, thực hiện bài kiểm tra ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn ứng viên…)
   –  Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự toàn công ty, làm Giấy phép Lao động nước ngoài, thẻ tạm trú, hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng & làm chế độ cho người lao động khi người lao động thôi việc.
   –  Phụ trách bảo hiểm xã hội: tăng, giảm, điều chỉnh, chốt sổ, làm các hồ sơ liên quan đến người lao động như: Ốm đau, thai sản, tai nạn …

Theo dõi báo cáo công việc các phòng/ban hàng tháng, đánh giá nhân sự định kỳ theo quy trình đánh giá, khen thưởng

1. Nhiệm vụ hành chính

–  Lưu trữ hồ sơ, tài liệu, dữ liệu liên quan đến hành chính tổng hợp tại công ty

–  Đề xuất trang bị, bảo hành, bảo trì trang thiết bị làm việc, tài sản công ty

–  Chuẩn bị hồ sơ & Hậu cần trong tổ chức các chuyến đi nghỉ mát, hội nghị,… của công ty

–  Làm visa cho Cán bộ nhân viên đi công tác (Trường hợp tự đi công tác – không theo tour du lịch).

–  Đặt vé máy bay, khách sạn, lấy thị thực, soạn thảo văn bản, dịch thuật

–  Ghi chép biên bản họp

–         Lương thưởng tháng 13 và các phúc lợi khác tùy theo tình hình kinh doanh

–         Nhanh nhẹn, trung thực, chủ động trong công việc

–         Có khả năng giải quyết vấn đề, làm việc độc lập và phối hợp làm việc theo nhóm

–         Có tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt và tinh thần học hỏi

–         Có khả năng bao quát, cẩn thận, tỉ mỉ và chu đáo

–         Có kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý thời gian, tổ chức công việc